Вот и подошло к концу очередное жаркое (во всех смыслах слова) лето Молодежного творческого объединения «Ровесник». Каким оно получилось, в деталях узнаете из нашей статьи.
Важной частью летнего образовательного процесса в «Ровеснике» является проект, направленный на трудоустройство подростков в каникулярное время. МБТ (так между собой мы называем «Молодежную биржу труда») для руководителей – это, прежде всего, уникальная возможность организации профессиональных проб для школьников Свердловского района, а для участников программы – возможность попробовать себя в разных сферах деятельности, познакомиться со спецификой тех или иных профессий, пообщаться со специалистами, и, возможно, определиться с выбором будущей профессии, ну и конечно, заработать денег на карманные расходы!
Существуют в проекте традиционные профессиональные команды – к ним можно отнести отряды: «Лидер», «Вожатые», «Аниматоры», «Благоустройство»; есть и довольно специфические направления: «Медиа» (видеосъемка и монтаж, печатные и интернет СМИ); есть и новые виды работ: «Организация спортивных турниров», «Помощник туристических инструкторов», «Зеленый десант». Стоит отметить, что некоторые направления появились благодаря инициативе детей, пожелавших попробовать свои силы в новых для них профессиональных областях.
МБТ – это не только работа, но и обучение профессии. Так медийщики не только подготовили видеопродукцию о работе проекта, но и смогли освоить различные приемы и техники съемки, разобрались в основах видеомонтажа и озвучания репортажа. Аниматоры, традиционно, не только придумали и провели 18 игровых и развлекательных программ на летних площадках и в лагерях ЦДТ «Ритм», но и научились работать с разновозрастной аудиторией, укрепили навыки организации мероприятий. Вожатым пришлось освоить приемы командообразования и подготовить целый арсенал разнообразных игр. Журналисты научились вести интернет трансляцию мероприятий и работать над газетным выпуском от идеи до верстки. Лидеры узнали тонкости работы чиновника, специфику работы с клиентами, правила ведения телефонных разговоров. Туристы ходили на сплавы и походы, постигая технику спасения на воде и тонкости организации активного отдыха, а спортивные организаторы на себе ощутили сложности проведения футбольных турниров. Озеленители, помимо высадки деревьев и кустарников на территории Свердловского района, познакомились с наукой агрономией и ботаникой. В общем, каждый участник Биржи смог не только принести пользу району и городу, но и узнать больше о мире профессий, его окружающих, понять трудности и подводные камни, увидеть плюсы и раскрыть свой потенциал.
Молодежная биржа труда – это ко всему прочему колоссальный социальный опыт, ведь каждый участник проекта может примерить на себя разные социальные роли, должен проявлять социальную активность и мобильность, что, несомненно, положительно влияет на процесс социализации личности.
За 10 лет работы, а именно столько исполнилось лагерю в 2016 году, «Отдых в стиле КВН» не просто сумел зарекомендовать себя в краевой и российской системе организации летнего отдыха детей, но и стал по-настоящему самостоятельной творческой лабораторией, в которой каждый ее участник может раскрыть в себе неизведанный ранее потенциал. И дело вовсе не в КВН – игре, являющейся лишь средством достижения гораздо больших результатов, чем придумывание юмора и игра на сцене.
Юбилейная 15-я смена в очередной раз сумела доказать, что две недели сумасшедшего ритма тренингов, штурмов, выступлений, конкурсов, съемок, состязаний способны раскрыть в ребенке личность разностороннюю. Во-первых, творческую: в лагере ребята учатся генерировать идеи и дорабатывать их, придумывать выступления, репетировать и управлять репетиционным процессом. У каждого есть возможность написать и снять серию сериала, сыграть в нем главную роль и познакомиться с трудоемким процессом съемок. Кто-то может блеснуть талантом и получить свою «минуту славы», режиссируя творческие выступления. Кто-то откроет дар ди-джея, декоратора, реквизитора, конферансье, автора шуток, актера миниатюр. И все это при поддержке талантливых и креативных тренеров. Во-вторых, личность, способную работать в команде. Команда в Отдыхе – это особая система, в которой каждый ее участник определяет для себя то уникальное место, ту специфическую нишу, в которой не только комфортно ему, но и полезно остальным участникам. Педагогическая миссия лагеря заключается в создании именно такой атмосферы сотрудничества, сотворчества и содействия в коллективе. Каждый ребенок в команде уверен в том, что его услышат, поймут, примут и поддержат в трудный момент. В-третьих, личность с задатками лидера. У каждого участника лагеря есть возможность проявить и раскрыть в себе лидерские качества – этому помогают командные тренинги, профессиональные консультации, индивидуальная работа. В общем, все в лагере направлено на раскрытие самых разнообразных способностей, что и отмечают большинство родителей, которые не в силах узнать своих повзрослевших, изменившихся детей.
В этом году наметилась отчетливая тенденция преемственности: выпускники лагеря, прошедшие обучение в «Ровеснике», а также наиболее выдающиеся выпускники «Ровесника» твердо укрепились в команде «Отдыха» в должности кураторов. Это, действительно, хорошая практика, ведь ровесники знают «кухню» лагеря от и до, практикуются в работе лидера на сборах и больших форумах, изучают теорию и практику лидерства и командообразования. Полученные навыки работы с легкостью применяются молодыми кураторами в практике работы команды. Да и небольшая разница в возрасте между куратором и ребенком помогает выстроить доверительные отношения в команде.
2016 год – время большого 55-летнего юбилея нашего объединения, старейшего в Пермском крае. С начала года реализуются праздничные мероприятия, посвященные юбилею «Ровесника». Уже стартовали различные интернет-конкурсы в социальных сетях, прошел большой ЛЭП поколений, впереди еще много всего интересного (не будем раскрывать всех сюрпризов). Одно известно точно: большой юбилейный вечер МТО «Ровесник» состоится 11 ноября 2016 года.
До встречи в новом учебном году!
Евгений Чащинов